Nosso Negócio é
gente
Estratégias sob medida para sua empresa atingir o máximo potencial.
O Que Fazemos?
NOSSO NEGÓCIO É GENTE!
Desenvolvimento Humano
O PDH (Plano de Desenvolvimento Humano) é uma ferramenta de análise e orientação para o desenvolvimento, de seus profissionais. Define o perfil, o potencial a ser desenvolvido e objetivos que precisam ser alcançados, que remete às competências, habilidades, valores, ou um comportamento específico para este profissional. Conheça nosso cronograma. A Progress certamente é ideal para você!
Cargos e Salários
É uma ferramenta importante dentro das organizações, já que pode trazer vantagens e benefícios para a própria organização quanto para o colaborador. Tendo como premicia a definição das funções, requisitos e remuneração de uma empresa. A fim de organizar e padronizar os cargos internos e garantir competitividade salarial em relação ao mercado. O objetivo principal é manter o quadro salarial dos colaboradores organizado, oferecendo um salário justo e compatível com o mercado, e também criando estratégias e critérios para que o profissional possa evoluir dentro da empresa e subir na escala hierárquica praticada pela organização.
Assessoria Comercial
A assessoria comercial é um prestado com o objetivo de consertar falhas no processo do time comercial de um negócio e apontar melhorias que vão gerem mais resultados afim de aumentar o faturamento. Este é um serviço indicado para empresas de pequeno, médio e grande porte em qualquer fase de crescimento ou expansão. O maior benefício de contar com o auxílio de uma assessoria comercial é ter um olhar direcionado para a experiência do cliente, nela se consegue ser mais assertiva ao encontrar e implementar soluções que ajudem a empresa a aumentar sua produtividade de vendas.
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Somos movidos por um propósito claro: fazer pessoas e empresas crescerem. Utilizamos o que há de mais moderno em tecnologia Humana, performance e dados para impulsionar o processo de aceleração em empresas dos mais diversos segmentos de atuação.
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Natália Santana
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CEO & Psicóloga Organizacional
Qual o seu Próximo Passo?
Recrutamento e Seleção
O Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas é uma sequência de etapas onde os candidatos são submetidos as avaliações, para melhor enquadre comportamental e técnico de cada vaga, com o objetivo de reduzir os erros na hora da contratação.
Assessoria Comercial
Assessoria comercial, desde a gestão de equipes comerciais. Formação de Equipe de Vendas, contratação, treinamento, metas e objetivos.
Avaliação de Desempenho
É uma ferramenta para conhecer e medir a performance dos indivíduos em uma organização e um dos pilares da prática da gestão de desempenho coletivos e individuais.
Treinamentos e Desenvolvimento
1. Profissionais capacitado, expertise em Educação Corporativa 2. Experiência em várias Empresas no Mercado Nacional 3. Projetos com o DNA da sua Empresa.
Desenvolvimento Individual
O PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), ferramenta de análise e orientação para o desenvolvimento, de seus profissionais.
Social Media
Nossa equipe possuir os melhores designers e copywriters que estarão focados em desenvolver as redes sociais da sua empresa de forma profissional.
Diagnóstico Empresarial
É um Processo que visa demonstrar detalhadamente a empresa a partir de seus respectivos setores e como um todo o seu desempenho.
Pesquisa de Clima
Voltado para o bem estar organizacional, a pesquisa de Clima é uma forte ferramenta no diagnostico empresarial. Através dela podemos traçar planos de melhoria e de crescimento para a organização, visando o bem estar dos colaboradores e o engajamento gerando um aumento nos resultados.
Cursos
A Progress Consultoria, conta hoje com diversos parceiros especialistas e referencias no cenário acadêmico. Nossas áreas de formação são: > Avaliação Psicológica > Recrutamento & Seleção > Técnicas de Atendimento > Educação Corporativa
Somos a Progress!
Quem confia na gente!
DEPOIMENTOS
#Lideranças
Natália Santana
CEO Fundadora
Sócia fundadora da Progress Consultoria. Especialista em Docência do Ensino Superior. Psicológa pela Faculdade Estácio de Sá desde 2018. Gestora de Recursos Humanos pela Faculdade Estácio de Sá desde 2012. Atuante no cenário de Recursos humanos desde 2015, com expertise em pequenas, medias e grandes empresas. ” O nosso papel enquanto RH é gerar resultados para as empresas, aliado ao bem estar físico e emocional do trabalhador, em uma ambiente onde empresa cresce, o colaborador também crescer e criar raízes, trabalhando o vínculo e o engajamento. ”Não basta conhecer a técnica, é preciso conhecer o humano, para que a técnica seja bem aplicada”.
Silas Bizerra
Coordenador de R&S
Coordenador da equipe de recrutamento e seleção. MBA em gestão de departamento de pessoal e relações trabalhistas. Psicólogo pelo Centro Universitário Estácio de Goiás. Sou responsável pela coordenação da equipe de R&S para garantir maior eficácia nos processos seletivos end to end; Coordenando o mapeamento de perfis dos candidatos; analise de competências comportamentais; (publicação das vagas, triagens, entrevistas, testes e feedbacks). Implementando melhorias para um recrutamento mais assertivo; Responsável por treinamento e desenvolvimento dos novos assistentes de recrutamento e seleção.
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